Große Unternehmen lieben Strukturen – bis sie sie ausbremsen. Genau das wollte Medicover vermeiden.
Medicover ist einer der größten Gesundheitsdienstleister in Europa mit Hunderten von Kliniken, Tausenden von Mitarbeitern und noch mehr Kampagnen, die gleichzeitig laufen. Von Stellenangeboten bis hin zu medizinischen Untersuchungen und Leistungsprogrammen – jedes Team hat etwas zu bewerben.
In Polen spielt das Medicover-Team eine große Rolle dabei, die Mission des Unternehmens mit Leben zu erfüllen – nicht nur durch die Patientenversorgung, sondern auch durch Kommunikation, Personalbeschaffung und markenbildende Initiativen. Ihre Arbeit schlägt eine Brücke zwischen dem Gesundheitswesen und dem täglichen Leben und hilft mehr Menschen, Dienstleistungen und Programme zu entdecken, die Wohlbefinden einfach und zugänglich machen.
Die Durchführung mehrerer Kampagnen in verschiedenen Teams erfordert mehr als nur gute Absichten. Es erfordert Koordination. Rekrutierungsseiten, Gesundheitskampagnen, Vergünstigungen, Partnerschaften: Jedes Projekt läuft nach einem eigenen Zeitplan und mit einer eigenen Zielgruppe. Das alles konsistent, schnell und einfach zu verwalten: Das ist der Punkt, an dem Landingi Teil der Geschichte wurde.
Wenn jedes Team ein anderes Ziel hat
Es ist das klassische Dilemma in einem großen Unternehmen: Die Personalabteilung arbeitet an Einstellungskampagnen, die Marketingabteilung an Angeboten für Unternehmen, jemand anderes führt ein Gewinnspiel für Patienten durch… Jedes Team hat seine eigenen Ziele, Fristen und Arbeitsabläufe.
Vor Landingi bedeutete das oft endloses Warten. Warten auf die Genehmigung, auf das Designteam oder auf die IT-Abteilung, um eine Seite zu veröffentlichen. Nicht gerade das Rezept für Agilität.
Medicover benötigte ein System, mit dem jedes Team seine eigenen Seiten unabhängig erstellen und verwalten konnte, ohne Projekte zu vermischen oder die Kontrolle zu verlieren.
Wie Medicover die Zusammenarbeit mit den Agenturoptionen von Landingi skalierte
Mit den Agenturoptionen von Landingi erhielt Medicover endlich diese Freiheit – und ein System, das tatsächlich organisiert bleibt. Fortschrittliche Tools für die Zusammenarbeit ermöglichen es, mehrere Unterkonten zu verwalten, Berechtigungen zu vergeben und jede Kampagne unter Kontrolle zu halten – und das alles ohne zusätzliche Komplexität.
Jedes Unterkonto funktioniert wie ein eigener kleiner Arbeitsbereich: Die Personalabteilung verwaltet Stellenangebote, ein anderes Team wirbt für Gesundheitspakete oder Veranstaltungen, und jeder verfolgt die Ergebnisse auf seinen eigenen Dashboards – alles verbunden unter einem Hauptkonto über den Agency Hub.
Keine unschönen Überschneidungen, keine „Wer hat meine Seite geändert?“-Momente.
Interessant ist, dass durch die größere Unabhängigkeit der Mitarbeiter alles einheitlicher geworden ist. Gemeinsame Vorlagen, Layouts und Tracking-Konfigurationen bleiben über alle Unterkonten hinweg einheitlich, so dass jedes Team zwar schnell arbeiten kann, die Marke aber perfekt ausgerichtet bleibt.
Dank erweiterter Berechtigungseinstellungen verfügt jedes Team über klar definierte Zugriffsebenen, so dass die Personalabteilung, das Marketing und die lokalen Kampagnenkoordinatoren parallel arbeiten können, ohne dass es zu Unterbrechungen oder Überschneidungen von Aufgaben kommt.
Personalbeschaffung und HR
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern für Hunderte von Kliniken nimmt viel Zeit in Anspruch, es sei denn, Ihre Landing Pages übernehmen die schwere Arbeit. Das HR-Team erstellt Seiten wie praca.medicover.pl und medicover_apteka, die jeweils auf bestimmte Funktionen und Standorte zugeschnitten sind. Klare Layouts, kurze Formulare und schnelle Anmeldungen tragen dazu bei, qualifizierte Bewerber schneller zu gewinnen – und die Konversionsraten erreichen in einigen Kampagnen bis zu 108 %.
Betriebliche Gesundheitspläne
Ein anderes Team konzentriert sich auf Geschäftskunden und wirbt für medizinische Pakete, die für Unternehmen entwickelt wurden. Ihre Landing Pages verwenden oft zwei Formulare – eines für Unternehmensvertreter, ein anderes für individuelle Beratungsgespräche. So bleibt die Kommunikation strukturiert und die Vertriebsteams können die richtigen Interessenten sofort ansprechen.
Gesundheitsuntersuchungen und Check-ups
Medicover führt auch Kampagnen zur Förderung der Vorsorge durch – von jährlichen Kontrolluntersuchungen bis hin zu eintägigen Screening-Programmen.
Für jede Kampagne gibt es einen eigenen Landing Page mit klaren Botschaften und flexiblen Terminierungsoptionen, damit die Patienten ihre Besuche ohne Reibungsverluste buchen können.
Leistungen für Arbeitnehmer und Wohlbefinden
Einige Kampagnen konzentrieren sich auf das Bewusstsein und den Lebensstil und fördern Leistungsprogramme, die Mitarbeiter mit Fitness-, Ernährungs- oder Wellness-Diensten verbinden.
Diese Landing Pages betonen die Einfachheit – eine Botschaft, ein CTA, ein schneller Schritt, um mehr zu erfahren.
Wettbewerbe und Gemeinschaftskampagnen
Medicover weiß, wie man die Gesundheitsfürsorge ansprechend gestaltet. Die Seiten des Konkurs Medicover Clubs laden die Teilnehmer zu Wettbewerben ein, die gesunde Gewohnheiten fördern – alles wird über Unterkonten verfolgt und verwaltet, damit die Daten organisiert und messbar bleiben.
Angebote der Krankenversicherung
Und dann gibt es noch opiekaszpitalna.pl, eine Landing Page, die sich mit privaten Krankenversicherungen für Privatpersonen und Unternehmen beschäftigt.
Hier kommt es vor allem auf Klarheit und Vertrauen an. Kurze, informative Texte und eine transparente Preisgestaltung schaffen Glaubwürdigkeit und sorgen für stetige Konversionen – ohne zusätzlichen Entwicklungsaufwand.
Der echte Gewinn
Es geht nicht um ausgefallene Funktionen – es geht darum, dem Chaos Struktur zu geben, ohne jemanden zu bremsen. Mit den Agenturoptionen von Landingi kann Medicover mehrere laufende Projekte unter einem Dach organisieren und dabei jedes Team unabhängig und verantwortlich halten.
Mit dem Landingi Add-on Agency Hub können Administratoren ganz einfach:
- neue Unterkonten anlegen,
- Zugriffsebenen zuweisen,
- alles von einem Dashboard aus verwalten.
Es ist einfach, skalierbar und für reibungslose Teamarbeit ausgelegt.
Medicover nutzt auch fortschrittliche Agenturfunktionen wie eine benutzerdefinierte Anmeldeseite, die Einrichtung von Autorespondern und die API-Integration, um den Teams volle Autonomie zu geben und gleichzeitig alles in einer einheitlichen Struktur zu halten. Diese Optionen ermöglichen einen markengeschützten, sicheren und organisierten Arbeitsablauf, der den Anforderungen einer großen Organisation entspricht.
Es ist reibungslos, intuitiv, und – was am wichtigsten ist – es funktioniert einfach. Die Art von Setup, die Teamarbeit mühelos macht, selbst wenn das halbe Unternehmen gleichzeitig an etwas arbeitet.
Was Sie sich von diesem Fall abschauen können
Drei wichtige Erkenntnisse aus der Einrichtung von Medicover:
- Struktur, die befähigt. Klare Regeln und Unterkonten schränken die Kreativität nicht ein. Sie machen es einfacher, schnell zu handeln, ohne die Kontrolle zu verlieren.
- Teamautonomie, Markenkonsistenz. Jede Abteilung arbeitet unabhängig, aber Vorlagen und Genehmigungen sorgen dafür, dass alles einheitlich ist.
- Schnelligkeit durch Einfachheit. Kein Warten auf IT- oder Design-Teams. Seiten werden in wenigen Minuten live geschaltet, und Aktualisierungen erfolgen genau dort, wo die Ideen beginnen.
Die Geschichte von Medicover zeigt, dass Effizienz nicht auf Kosten der Flexibilität gehen muss. Mit Landingi können Teams agil arbeiten, sich koordinieren und sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: Ergebnisse zu liefern.
