Dołącz do #TeamLandingi

Web Designer

Katowice / Gliwice
Rekrutacja trwa

Key Account Specialist

Katowice / Gliwice
Rekrutacja trwa

PHP Developer

Katowice
Rekrutacja trwa

Customer Success Specialist

Katowice / Gliwice
Rekrutacja wkrótce

Customer Support Specialist

Katowice / Gliwice
Rekrutacja wkrótce

Front-end Developer

Katowice / Gliwice
Rekrutacja wkrótce

Nie widzisz oferty dla siebie?

Zostaw CV, a dodamy Cię do bazy kandydatów

Nie widzisz oferty dla siebie?

Wypełnij formularz i zostaw nam swoje CV, a dodamy Cię do bazy kandydatów



O firmie

Jesteśmy firmą nieustannie poszukującą sposobów na dostarczanie rozwiązań marketingowych o ponadprzeciętnym designie oraz użyteczności, dzięki którym firmy na całym świecie mogą być samodzielne w codziennym rozwijaniu swojego biznesu w internecie oraz zmniejszyć liczbę dostawców, stawiając na sprawdzonego partnera. To nigdy nie miałoby miejsca, gdyby nie nasi ludzie. Od zawsze chcieliśmy, żeby współpracownicy mogli się z nami rozwijać i wiedzieli że mogą zabrać głos, dzielić się pomysłami i mieć realny wpływ na firmę.

Więcej informacji o firmie i naszych wartościach znajdziesz w zakładce O nas.

Teamy

Team Growth

Odpowiadamy za kampanie marketingowe, tworzymy hasła, maile i reklamy, ale również edukujemy w zakresie możliwości wykorzystania naszej platformy. Chcemy aby każdy nowy użytkownik dostrzegł w niej wartość i na długo został naszym partnerem osiągając świetne efekty. Jesteśmy teamem, który twierdzi, że da się połączyć logiczne myślenie i kreatywność. Z jednej strony analizujemy dane o odwiedzających, pracujemy nad SEO, OR i patrzymy na słupki, a z drugiej chodzimy po biurze z głowami w chmurach próbując wpaść na najlepszy pomysł na nowy blogowy tekst.

Łączy nas zażarta chęć dyskutowania na każdy temat i wrodzona zdolność do szukania dziury w całym. Poza tym czasem wrzucimy na fanpage info o jakiejś nowej promocji. No, ewentualnie mema.

Zajmujemy się sprawami HR, administracją i finansami. Przygotowujemy wewnętrzne szkolenia, wydarzenia i spotkania. Nie umknie nam nic, co dzieje się w firmie: wiemy, ile nowych osób zatrudnimy w tym kwartale, czy każda faktura powędrowała już na odpowiedni stosik i czy w kuchni jest wystarczający zapas mleka do kawy. Można powiedzieć, że na hasło “zorganizować” od razu stajemy w szyku bojowym.

Chociaż wynik naszej zażartej bitwy z kserokopiarką jest nadal nierozstrzygnięty, to wszyscy w biurze zgodzą się, że mistrzowsko wychodzimy z każdego starcia ze słodyczami.

Dbamy o to, by platforma Landingi jak najlepiej odpowiadała oczekiwaniom naszych użytkowników. Z tego powodu działamy w kilku obszarach. Wspieramy klientów w codziennym użytkowaniu naszej platformy oraz podpowiadamy, jakie rozwiązania Landingi pomogą poprawić ich wyniki. Pomagamy bezpośrednio na czacie, przez telefon oraz maile. Badamy też, czy jest zapotrzebowanie na daną funkcjonalność albo integrację oraz stale udoskonalamy platformę, żeby jeszcze lepiej dopasować ją do potrzeb użytkowników. Nasz team tworzą również specjaliści od UX i UI oraz autorzy instrukcji dotyczących korzystania z platformy.

Przy okazji lojalnie ostrzegamy, że jeśli idziesz przez biuro i słyszysz przypadkowe i bardzo głośne popisy wokalne, to pewny znak, że zbliżasz się do teamu supportu.

Stawiamy Klientów i ich potrzeby w centrum naszych działań. Pomagamy w podnoszeniu efektywności i realizacji celów marketingowych poprzez edukację, świadczenie szerokiego wachlarza usług, przeprowadzanie audytów oraz doradztwo w zakresie wykorzystania landing page’y, analityki i kampanii reklamowych. Zajmujemy się też projektowaniem grafik zarówno dla Klientów, jak i na potrzeby wewnętrzne.

Prywatnie członkowie naszego zespołu lubią sięgnąć po dobrą książkę oraz interesują się sportem i filmem – papierowa głowa Baby Yody w naszym pokoju dziś nikogo już nie dziwi.

Każdy z nas zajmuje się pewnym obszarem Landingi od strony technicznej. Dbamy, żeby platforma była stabilna, a kod czytelny. Pracujemy nad nowymi integracjami oraz feature’ami, które rozwijają produkt. Kodujemy, testujemy, przepisujemy i wdrażamy, a do tego staramy się wszystkie te zmiany wprowadzać tak, by użytkownicy końcowi mogli nieprzerwanie korzystać z platformy.

Kiedy wszystko działa, jak należy, poświęcamy czas na realizację kwartalnych celów rozwojowych (szkolenia, książki, eksperymenty).

Biura

Biuro w Katowicach

Mikołowska 51
40-065 Katowice

Biuro w Gliwicach

Witkiewicza 6
44-100 Gliwice

Więcej dowiesz się z Facebooka i Instagrama

Proces rekrutacji w Landingi

1

Analiza CV

Sprawdzimy, czy spełniasz podstawowe wymagania oferty.

2

Rozmowa telefoniczna

Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i założeniach oferty pracy.

3

Zadanie rekrutacyjne

Sprawdzimy Twoje umiejętności, a Ty zobaczysz, na czym polega praca u nas.

4

Spotkanie

Poznasz managera teamu, który opowie Ci o pracy w wybranym przez Ciebie zespole.

5

Warunki współpracy

Porozmawiamy z Tobą o zaproponowanych warunkach współpracy.

6

Witamy w zespole!

Przeprowadzimy onboarding i otrzymasz nasz firmowy welcome pack #swagbox.

Poznaj Martę, która prowadzi proces rekrutacji

Marta pełni u nas rolę HR Business Partnera i Rekrutera IT. Łączy human relations z biznesem, odnajduje talenty, obserwuje ich dalszy rozwój oraz zapewnia komfortowe warunki pracy dla swoich współpracowników. Dodatkowo zajmuje się organizacją eventów firmowych oraz employer brandingiem.

Chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem w artykułach
o tematyce HR oraz IT. Jej zawodowa misja to przede wszystkim tworzenie efektywnych, zgranych
i rozwijających się zespołów, takich jak #teamlandingi.

FAQ

Jakie są godziny pracy i podejście do pracy zdalnej?

Rozpoczynamy pracę między 7 a 9 rano. Praca zdalna jest możliwa w ustalone z team leaderem dni. Nie przewidujemy możliwości pracy z domu w 100%.

Proces rekrutacyjny składa się z 2 lub 3 etapów (zależy od działu): rozmowy telefonicznej, zadania domowego oraz spotkania z managerem teamu. Po każdym etapie otrzymujesz feedback. Jesteśmy z Tobą cały czas w kontakcie.

Dbamy o to, by przedstawić Ci wszystkie szczegóły oferty, ale zachęcamy też do zaznajomienia się z naszą stroną www, zakładką kariery i firmowymi social mediami. Część spotkania rekrutacyjnego poprowadzimy po angielsku (nie dotyczy developerów). Na rozmowie zrelaksuj się i bądź sobą. My będziemy 🙂 Nie zapomnij o uśmiechu i pozytywnym nastawieniu.

Jeśli nie znajdziesz odpowiedniej oferty – nie rezygnuj, skorzystaj z formularza i wyślij nam swoje CV!

Współpraca realizowana jest na podstawie wybranej przez Ciebie umowy. Wynagrodzenie w ofertach pracy podane jest w widełkach ze względu na formę umowy oraz doświadczenie kandydata, które jest ustalane podczas rekrutacji.

Propozycję współpracy przedstawiamy w mailu, po spotkaniu rekrutacyjnym wraz z pozytywnym feedbackiem.

Rozwijamy się i stwarzamy możliwości do rozwoju współpracownikom. Można skorzystać z dowolnych form edukacji, tj. książki, e-learning, szkolenia, konferencje i wydarzenia branżowe. Organizujemy wewnętrzne eventy – warsztaty, szkolenia, coaching, meetupy zespołów.

Mamy pełny proces onboardingu. W pierwszym dniu otrzymasz narzędzia pracy i welcome pack z firmowymi niespodziankami. Poznasz nasz zespół i weźmiesz udział w szkoleniu wprowadzającym oraz porozmawiasz ze swoim managerem. Rozpoczniesz również swój plan wdrożenia, który obejmuje zapoznanie ze swoją kartą pracy oraz firmowe szkolenia: produktowe, techniczne oraz stanowiskowe.