Dołącz do #TeamLandingi
Naszym współpracownikom oferujemy:
Edukacja
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, konferencje, budżet szkoleniowy.
Ścieżki rozwoju kariery
Jasny zakres obowiązków, model kompetencyjny dot. awansu oraz widełek płacowych.
Dowolna forma współpracy
Dopuszczamy różne formy współpracy, ustalamy je z każdym indywidualnie według potrzeb.
Dogodna lokalizacja
Biuro w centrum Gliwic, 5 min od dworca i autostrady
Komfortowe biuro
Klimatyzacja, wyposażona kuchnia, ergonomiczne fotele i regulowane biurka.
Praca hybrydowa
Możliwość pracy w trybie hybrydowym lub stacjonarnym.
Integracje firmowe
Między innymi cykliczne wspólne wyjścia, wyjazdy, czy akcje charytatywne.
Elastyczny czas pracy
Wspólnie ustalimy Twoje godziny pracy.
Dofinansowanie dojazdów
Za każdy dzień pracy w biurze dofinansujemy dojazd do biura.
Nowoczesny sprzęt
Pracujemy na nowych sprzętach firmy Apple, ale jak nie lubisz macOS, to też się dogadamy.
Karta Multisport
Darmowa karta Multisport Light lub dofinansowanie do wyższego pakietu.
Ubezpieczenie grupowe
Dobrowolne, w pełni opłacone przez Landingi grupowe ubezpieczenie na życie.
Biblioteczka
Wypożyczaj branżowe książki z pracy, zgłaszaj zapotrzebowanie na kolejne.
Pakiet relokacyjny
Dla programistów mieszkających >50 km od biura – jednorazowa pomoc finansowa.
H2O
Dbamy o nasze wartości firmowe: Człowieczeństwo, Szczerość i Otwartość (ang. Humanity, Honesty, Openness)
Świętujemy urodziny
Świętujemy każde urodziny spersonalizowanym prezentem
Benefit stażowy
Nagradzamy 3, 5, 7 i 9 lat pracy dodatkowymi dniami wolnymi
Program poleceń
Za każde polecenie współpracownika i rozpoczęcie z nim współpracy wypłacamy gratyfikację

Masz więcej pytań? Skontaktuj się ze mną!
e-mail: monika.wawoczny@landingi.com
telefon: +48 734 214 822

O firmie
Jesteśmy firmą nieustannie poszukującą sposobów na dostarczanie rozwiązań marketingowych o ponadprzeciętnym designie oraz użyteczności, dzięki którym firmy na całym świecie mogą być samodzielne w codziennym rozwijaniu swojego biznesu w internecie oraz zmniejszyć liczbę dostawców, stawiając na sprawdzonego partnera. To nigdy nie miałoby miejsca, gdyby nie nasi ludzie. Od zawsze chcieliśmy, żeby współpracownicy mogli się z nami rozwijać i wiedzieli że mogą zabrać głos, dzielić się pomysłami i mieć realny wpływ na firmę.
Więcej informacji o firmie i naszych wartościach znajdziesz w zakładce O nas.
Teamy

Team Marketing
Odpowiadamy za kampanie marketingowe, tworzymy hasła, maile i reklamy, ale również edukujemy w zakresie możliwości wykorzystania naszej platformy. Chcemy aby każdy nowy użytkownik dostrzegł w niej wartość i na długo został naszym partnerem osiągając świetne efekty. Jesteśmy teamem, który twierdzi, że da się połączyć logiczne myślenie i kreatywność. Z jednej strony analizujemy dane o odwiedzających, pracujemy nad SEO, OR i patrzymy na słupki, a z drugiej chodzimy po biurze z głowami w chmurach próbując wpaść na najlepszy pomysł na nowy blogowy tekst.
Łączy nas zażarta chęć dyskutowania na każdy temat i wrodzona zdolność do szukania dziury w całym. Poza tym czasem wrzucimy na fanpage info o jakiejś nowej promocji. No, ewentualnie mema.

Team Operations
Zajmujemy się sprawami HR, administracją i finansami. Przygotowujemy wewnętrzne szkolenia, wydarzenia i spotkania. Nie umknie nam nic, co dzieje się w firmie: wiemy, ile nowych osób zatrudnimy w tym kwartale, czy każda faktura powędrowała już na odpowiedni stosik i czy w kuchni jest wystarczający zapas mleka do kawy. Można powiedzieć, że na hasło “zorganizować” od razu stajemy w szyku bojowym.
Chociaż wynik naszej zażartej bitwy z kserokopiarką jest nadal nierozstrzygnięty, to wszyscy w biurze zgodzą się, że mistrzowsko wychodzimy z każdego starcia ze słodyczami.

Team Products
Dbamy o to, by platforma Landingi jak najlepiej odpowiadała oczekiwaniom naszych użytkowników. Z tego powodu działamy w kilku obszarach. Wspieramy klientów w codziennym użytkowaniu naszej platformy oraz podpowiadamy, jakie rozwiązania Landingi pomogą poprawić ich wyniki. Pomagamy bezpośrednio na czacie, przez telefon oraz maile. Badamy też, czy jest zapotrzebowanie na daną funkcjonalność albo integrację oraz stale udoskonalamy platformę, żeby jeszcze lepiej dopasować ją do potrzeb użytkowników. Nasz team tworzą również specjaliści od UX i UI oraz autorzy instrukcji dotyczących korzystania z platformy.
Przy okazji lojalnie ostrzegamy, że jeśli idziesz przez biuro i słyszysz przypadkowe i bardzo głośne popisy wokalne, to pewny znak, że zbliżasz się do teamu supportu.

Team Services
Stawiamy Klientów i ich potrzeby w centrum naszych działań. Pomagamy w podnoszeniu efektywności i realizacji celów marketingowych poprzez edukację, świadczenie szerokiego wachlarza usług, przeprowadzanie audytów oraz doradztwo w zakresie wykorzystania landing page’y, analityki i kampanii reklamowych. Zajmujemy się też projektowaniem grafik zarówno dla Klientów, jak i na potrzeby wewnętrzne.
Prywatnie członkowie naszego zespołu lubią sięgnąć po dobrą książkę oraz interesują się sportem i filmem – papierowa głowa Baby Yody w naszym pokoju dziś nikogo już nie dziwi.

Team Technology
Każdy z nas zajmuje się pewnym obszarem Landingi od strony technicznej. Dbamy, żeby platforma była stabilna, a kod czytelny. Pracujemy nad nowymi integracjami oraz feature’ami, które rozwijają produkt. Kodujemy, testujemy, przepisujemy i wdrażamy, a do tego staramy się wszystkie te zmiany wprowadzać tak, by użytkownicy końcowi mogli nieprzerwanie korzystać z platformy.
Kiedy wszystko działa, jak należy, poświęcamy czas na realizację kwartalnych celów rozwojowych (szkolenia, książki, eksperymenty).





Gdzie pracujemy?

Biuro w Gliwicach
Witkiewicza 6
44-100 Gliwice
Więcej dowiesz się z Facebooka i Instagrama




Masz więcej pytań? Skontaktuj się ze mną!
e-mail: monika.wawoczny@landingi.com
telefon: +48 734 214 822
Proces rekrutacji w Landingi
Analiza CV
Sprawdzimy, czy spełniasz podstawowe wymagania oferty.
Rozmowa telefoniczna
Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i założeniach oferty pracy.
Zadanie rekrutacyjne
Sprawdzimy Twoje umiejętności, a Ty zobaczysz, na czym polega praca u nas.
Spotkanie
Poznasz managera teamu, który opowie Ci o pracy w wybranym przez Ciebie zespole.
Warunki współpracy
Porozmawiamy z Tobą o zaproponowanych warunkach współpracy.
Witamy w zespole!
Przeprowadzimy onboarding i otrzymasz nasz firmowy welcome pack #swagbox.
FAQ
Jakie są godziny pracy i podejście do pracy zdalnej?
Rozpoczynamy pracę między 7 a 9 rano, ale najważniejsza jest dostępność pomiędzy 10.00 a 14.00. Praca zdalna jest możliwa w ustalone z team leaderem dni.
Jak przebiega rekrutacja?
Proces rekrutacyjny składa się z 2 lub 3 etapów (zależy od działu): rozmowy telefonicznej, zadania domowego oraz spotkania z managerem teamu. Po każdym etapie otrzymujesz feedback. Jesteśmy z Tobą cały czas w kontakcie.
Dbamy o to, by przedstawić Ci wszystkie szczegóły oferty, ale zachęcamy też do zaznajomienia się z naszą stroną www, zakładką kariery i firmowymi social mediami. Część spotkania rekrutacyjnego poprowadzimy po angielsku (nie dotyczy developerów). Na rozmowie zrelaksuj się i bądź sobą. My będziemy 🙂 Nie zapomnij o uśmiechu i pozytywnym nastawieniu.
Jeśli nie znajdziesz odpowiedniej oferty – nie rezygnuj, skorzystaj z formularza i wyślij nam swoje CV!
Jakie są warunki współpracy?
Współpraca realizowana jest na podstawie wybranej przez Ciebie umowy. Wynagrodzenie w ofertach pracy podane jest w widełkach ze względu na formę umowy oraz doświadczenie kandydata, które jest ustalane podczas rekrutacji.
Propozycję współpracy przedstawiamy w mailu, po spotkaniu rekrutacyjnym wraz z pozytywnym feedbackiem.
Jakie mam możliwości rozwoju i edukacji?
Rozwijamy się i stwarzamy możliwości do rozwoju współpracownikom. Można skorzystać z dowolnych form edukacji, tj. książki, e-learning, szkolenia, konferencje i wydarzenia branżowe. Organizujemy wewnętrzne eventy – warsztaty, szkolenia, coaching, meetupy zespołów.
Jak wygląda pierwszy dzień w pracy?
Mamy pełny proces onboardingu. W pierwszym dniu otrzymasz narzędzia pracy i welcome pack z firmowymi niespodziankami. Poznasz nasz zespół i weźmiesz udział w szkoleniu wprowadzającym oraz porozmawiasz ze swoim managerem. Rozpoczniesz również swój plan wdrożenia, który obejmuje zapoznanie ze swoją kartą pracy oraz firmowe szkolenia: produktowe, techniczne oraz stanowiskowe.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się ze mną!
e-mail: monika.wawoczny@landingi.com
telefon: +48 734 214 822